Modules francophones de formation à distance 2020-2021 sur « Genre : concepts et approches »

L’AUF, en collaboration avec l'Université Rennes 2 (France), lance une nouvelle formation à distance via son réseau RESUFF « Le Réseau francophone des femmes responsables dans l’enseignement supérieur et la recherche » intitulée "Genre : concepts et approches" afin de promouvoir l'égalité FH dans l'enseignement supérieur et la Recherche francophone. Cette FOAD est ouverte à tous les établissements membres de l’AUF.

Ces trois (3) modules de vingt (20) heures d’enseignement chacun, conçus par l’Université Rennes 2, proposent une autoformation tutorée à distance avec QCM (questionnaire à choix multiple) visant à promouvoir l’égal accès des femmes universitaires aux postes de responsabilité dans les établissements d’enseignement supérieur et de recherche.

L’ingénierie (conception des modules et activités d’apprentissage) et l’animation pédagogiques de ces modules sont placées sous la responsabilité de Madame Fanny Bugnon, responsable scientifique et pédagogique du Diplôme Inter-Universitaire (DIU) « Études sur le genre » de l’Université Rennes 2.

Public cible

Tout en étant ouverte aux hommes, la formation s’adresse prioritairement aux femmes (enseignantes, étudiantes et personnels administratifs des établissements d’enseignement supérieur et de recherche, membres de l’AUF) qui souhaitent se familiariser avec les questions de genre afin de favoriser la place des femmes dans les IES, la diffusion d’une culture égalitaire et la mise en place de politiques volontaristes en la matière. À qualité égale des dossiers, la priorité sera accordée aux candidates du Sud.

Objectifs de la formation

• Acquérir les connaissances et les outils nécessaires pour promouvoir efficacement l’égalité entre les femmes et les hommes dans les établissements d’enseignement supérieur francophones.
• Développer sa capacité d’élargir ses connaissances et de les utiliser pour développer le leadership des femmes et promouvoir l’égalité dans l’exercice des responsabilités au sein des IES par la mise en œuvre d’une politique institutionnelle égalitaire.

Modalités d’apprentissage et d’évaluation

Cette formation à distance est réalisée au moyen de lectures, de vidéos, de forums, de classes virtuelles et de sites Web, selon une démarche adaptée à chacun des modules. Un tutorat pédagogique et technique est assuré par l’Université Rennes 2.

L’évaluation se fait par questionnaire à choix multiples (QCM) à l’issue de chaque unité (deux unités par module). La validation de l’unité permet l’accès à l’unité et au module suivants.

Modalités de validation de la formation

Une attestation de suivi avec succès et de réussite aux évaluations sera délivrée par l’Université Rennes 2 à l’issue de la formation.

Volume horaire et durée de la formation

Trois modules de 20 heures d’enseignement, soit 60 heures réparties sur 5 (cinq) mois à partir de janvier 2021.

Conditions matérielles

Pour suivre cette formation, il est nécessaire de disposer d’un micro-ordinateur équipé d’un système d’écoute (haut-parleurs ou casque) et d’une connexion Internet haut débit (1 Mb/s minimum).

Les candidates et candidats sélectionnés pourront aussi utiliser les services des campus numériques francophones – CNF de l’AUF ( consulter la liste des campus numériques francophones sur le site de l’AUF).

Critères d’admission et sélection des candidatures

• Avoir obtenu un diplôme de deuxième cycle universitaire (bac + 5)
• Posséder une très bonne connaissance de la langue française (au minimum niveau C1 ou équivalent)
• Être en fonction (enseignante ou personnel administratif) ou étudier (niveau doctorat) dans un établissement membre de l’AUF, prioritairement des pays du Sud.

Les dossiers de candidature (curriculum vitae, lettre de motivation, justificatifs de formations et d’activités) sont réceptionnés par les services de l’AUF qui examinent leur recevabilité. Les dossiers incomplets sont rejetés.

Les candidatures sont ensuite sélectionnées conjointement par le RESUFF, l’Université Rennes 2 et l’AUF. Une liste d’attente est constituée. Les candidats retenus sont notifiés par courrier électronique et la liste est affichée sur le site de l’AUF. La liste d’attente n’est pas communiquée.

La candidate ou le candidat doit s’engager à suivre l’intégralité de la formation aux dates prévues.

Constitution du dossier de candidature

Le dossier de candidature doit obligatoirement être constitué en ligne (https://formulaires.auf.org). Il est composé des éléments ci-dessous à joindre au formulaire en ligne :

1. Lettre de motivation de la candidate ou du candidat exposant ses objectifs pour suivre cette formation.
2. Curriculum vitae détaillé de la candidate ou du candidat.
3. Photocopie du dernier diplôme obtenu.
4. Attestation d’emploi (enseignantes, enseignants ou personnel administratif) ou d’inscription (doctorantes, doctorants) pour l’année en cours. Attention, ne seront prises en compte que les attestations datant de 2020, portant signature, cachet et en-tête de l’établissement.

Tous les documents sont obligatoires, L’absence de l’un des documents entraîne automatiquement le rejet du dossier qui doit être déposé exclusivement en ligne avant le 30 octobre 2020, 18h GMT, délai de rigueur.

Coût de la formation

Le coût global de la formation s’élève à 900 € TTC. Le RESUFF prend en charge un montant de 650 € TTC pour chaque apprenante ou apprenant retenu.

Important : Pour l’année 2020, un montant de 250 € TTC sera à régler par chaque apprenante ou apprenant retenu, par le moyen d’un paiement en ligne. Les candidats retenus n’ayant pas effectué le paiement des frais de formation dans les délais seront remplacés (liste d’attente).

Programme de la formation

• Module 1 : Le genre : définitions, contextes et cadres institutionnels de l’enseignement supérieur
  • Objectifs : Introduire les concepts et les approches genre et conceptualiser les processus sociaux de l’accès des femmes au pouvoir
  • Unité 1 : Introduction : genèse, concepts et définitions
  • Unité 2 : Leadership et pouvoir : réflexion sur le positionnement personnel

• Module 2 : Vouloir l’égalité. Outils pour l’exercice des responsabilités dans l’enseignement supérieur et la recherche
  • Objectifs : Penser l’égalité comme un projet politique au cœur des responsabilités des IES et offrir des outils pour favoriser le leadership des femmes au sein des IES
  • Unité 1 : Analyser, mesurer et mettre en œuvre l’égalité
  • Unité 2 : Gestion universitaire et approche de genre : les outils pour agir efficacement

• Module 3 : Pouvoir l’égalité. Transformation institutionnelle par une prise en compte de l’approche fondée sur le genre et l’égalité entre les sexes dans les IES 
  • Objectifs : Contribuer au développement institutionnel par une approche « genre » dans les IES et coopérer en faveur de l’égalité
  • Unité 1 : Adopter l’approche « genre » et du principe d’égalité : vers de nouvelles politiques institutionnelles
  • Unité 2 : Coopérer et partager les expériences en faveur de l’égalité

Calendrier

• 21 septembre 2020 : Lancement de l’appel à candidatures
• 30 octobre 2020 : Clôture de l’appel à candidatures
• 1^er décembre 2020 : Fin du processus de sélection et notification des résultats
• 4 janvier 2021 : Fin de la période de paiement des frais de formation par les apprenants
• Avant fin janvier 2021 : Début de la formation

Les résultats de la sélection seront annoncés par le RESUFF et l’AUF. Le service de Formation continue de l’Université Rennes 2 assure la gestion administrative des conventions de formation, l’inscription des apprenantes et des apprenants et leur suivi.

Contacts

@ : appel-modulesfoad-genre@auf.org

Dépôt des dossiers sur : https://formulaires.auf.org

Site de l’Université Rennes 2 : http://www.univ-rennes2.fr/