Objectifs
- Doter les universités maghrébines de formateurs certifiés en compétences relationnelles permettant de préparer les jeunes diplômés à leur insertion sur le marché de l’emploi
- Compléter les formations techniques acquises par les étudiants en renforçant leurs communications relationnelles (communication, travail en équipe, gestion du changement…)
- Certifier des formateurs et des accompagnateurs facilitant l’insertion professionnelle des jeunes diplômés et ceux qui sont à la recherche de l’emploi
PUBLIC CIBLE :
Enseignants, formateurs et conseillers à l’emploi au sein des centres de carrière et des structures d’aide à l’insertion professionnelle
PAYS D’INTERVENTION :
Tunisie, Algérie et Maroc
Dispositif :
Les actions sont structurées en trois volets :
- lancement d’un appel à candidatures pour le recrutement d’experts/concepteurs des modules de formation selon une approche par compétences ;
- mise en place de partenariats avec le réseau des centres de carrière rattachés au Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique (MESRS), ainsi qu’avec ceux du Ministère de l’Emploi pour former leurs formateurs et accompagnateurs ;
- proposition de l’intégration d’un module de formation en communication interpersonnelle, préparant ainsi les jeunes diplômés à l’intégration au monde professionnel.
RÔLE DE L’AUF DANS CETTE ACTION :
Conclure des partenariats ciblés et cofinancés avec des institutions publiques, privées ou associatives pour soutenir l’insertion professionnelle au bénéfice des étudiants francophones.
PARTENAIRES FINANCIERS ET OPERATIONNELS :
- Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique (MESRS)
- Ministère de l’Emploi et la Formation professionnelle
COORDONNATEUR DU PROJET :
Agence universitaire de la Francophonie au Maghreb
BUDGET :
38 000 euros par an
PRINCIPAUX RÉSULTATS ATTENDUS :
Formation et certification des formateurs et des conseillers à l’emploi
PÉRIODE :
01/01/2017 – 31/12/2019