Travailler avec l’AUF, c’est faire le choix :
- d’un vivier d’expertise et d’innovation de plus de 800 établissements d’enseignement supérieur et de recherche ;
- d’une présence internationale de proximité avec plus de 60 représentations locales dans 40 pays ;
- d’une participation active aux grands programmes internationaux d’aide au développement ;
- d’une expérience de collaboration avec les acteurs du secteur du public et du privé ;
- d’un cadre conforme aux standards internationaux.
Un mode opératoire conforme aux standards internationaux
L’AUF opère selon des normes conformes aux standards internationaux :
- Dans un cadre transparent constitué d’un conseil associatif, d’un conseil d’administration, d’un conseil scientifique et d’un conseil d’orientation stratégique.
- Selon les règles de la gestion axée sur les résultats, privilégiant une planification complète et rigoureuse, une exécution efficace et maîtrisée, et une reddition de compte transparente
Cadre d’intervention
Principes directeurs en matière de partenariat
- L’AUF s’engage dans des collaborations en accord avec les institutions adhérentes ou qui servent leur intérêt collectif.
- L’AUF soutient et promeut les initiatives innovantes de ses membres et de leur écosystème en plaçant le bénéficiaire au cœur de la dynamique partenaire.
- L’AUF s’investit dans le cadre d’une action partagée, du stage de maturation des idées au transfert des bénéficiaires.
- L’AUF intervient financièrement par le biais de cofinancements assumés entre partenaires.
- L’AUF collabore avec des partenaires qui, comme elle, souscrivent à l’obligation de rendre des comptes.
Principes éthiques et déontologiques de l’AUF
Adhérant aux principes de la Déclaration universelle des droits de l’Homme adoptée par l’Assemblée générale des Nations Unies en 1948 et relayant l’action de l’Organisation Internationale de la Francophonie (OIF) en faveur de la paix, de la démocratie et du respect entre les peuples, l’AUF s’engage à :
- agir en stricte conformité avec les lois et les réglementations ;
- appliquer et faire respecter une culture d’intégrité et de transparence ;
- ne pas collaborer avec ceux qui ne partageraient pas ces engagements.