Selon le site www.innovationpédagogique.fr plus de 70 % des employeurs estiment que les compétences "douces" ou "soft skills" (compétences associées à la personnalité) sont aussi importantes que les compétences "dures" (apprises pour produire un travail spécifique). Il est donc devenu plus que nécessaire de développer auprès des jeunes diplômés, ces nouvelles compétences pour favoriser leur insertion sur le marché de travail. Dans un tel contexte, l’AUF répond à un besoin exprimé par ses Universités membres, à savoir le renforcement des réseaux d’enseignants/formateurs pouvant assurer un complément de formation aux étudiants sur les Soft Skills.